勤め先を定年（60歳として）退職すると、勤めていた時に加入していた、雇用保険（失業保険）の離職票１（資格喪失確認通知書）と離職票２（離職の日以前の賃金支払い状況）が送付されます。定年退職するということは、失業すると同じですから、手続きをすると、求職者給付（再就職するまでの生活費）を受けることができます。（退職して働かない人や、個人で事業を行う人やパート、アルバイトをする人などは受給できません）
手続きは、住所を管轄するハローワークで以下の書類を持参して、「求職申込書」を記入して行います。
１．離職票１・・・失業中の確認
２．離職票２・・・給付金（基本手当）の計算用
３．身元確認書類（マイナンバーカード、運転免許証、保険証等）
４．本人の印鑑
５．写真2枚（３ｃｍ x２．５ｃｍ 正面上半身）
６．本人名義の預金通帳・・・給付金振り込み用
60歳で定年退職した場合、手続き後7日間経過した後、給付金（基本手当）の支給が開始されます。金額は、離職前6ヶ月の賃金（離職票２）を180で割って、45-80%の給付率を掛けたもので、給付率は賃金の低い人ほど高い率になりますが、上限、下限があります。60歳以上64歳未満の上限は7,177円（令和4年8月1日以降）
支給期間は定年退職の場合、最長150日（被保険者期間が20年以上）です。
従い、60歳で定年退職した場合、求職活動をしていれば、最高で150日 x 7177円＝107.6万円を受給することができます。（定年退職でない離職の場合等他のケースもありますが、省略しています）
但し、4週間に一回、失業の認定を受ける必要があります。（確かに求職活動をしていて、まだ、希望の再就職先が見つからない状況の確認、認定）
従い、定年退職して、筆者のように働かないことを選択した場合でも、求職活動をすることで、上記の給付金の受給はできると考えられましたが、4週間に1回失業認定をするしなければならないのは、面倒であり、また、再就職する気のないことで不正受給を疑われるといやなので、結局、ハローワークに行って手続きすることはしないことにしました。本当に給付の必要な人に給付されるべきですから・・・・ちょっと未練はあったかな？
